Πρόταση-σοκ για τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα
Αίσθηση προκαλεί η προτροπή του Κέντρου Προγραμματισμού Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για συγκρατημένες -ελάχιστες- αυξήσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα και αποσύνδεση των αμοιβών των εργαζομένων από τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα.
Οι μελετητές του ΚΕΠΕ συστήνουν στην κυβέρνηση πως «η εισοδηματική πολιτική του Δημοσίου αποτελεί πιλότο και για τον ιδιωτικό τομέα».
Στο συμπέρασμα αυτό καταλήγει η μελέτη που δημοσιοποίησε «Μισθοί, συντάξιμος χρόνος και συνθήκες εργασίας δημοσίου και ιδιωτικού τομέα» όπου μεταξύ άλλων τονίζεται ότι «ο στόχος της οικονομικής πολιτικής για μείωση της ανεργίας, μείωση των ελλειμμάτων του Δημοσίου και του ισοζυγίου πληρωμών, καθώς και η μείωση του δημοσίου χρέους, δεν εξυπηρετείται εάν οι μισθοί αυξάνουν (στο δημόσιο αλλά και στον ιδιωτικό τομέα) σύμφωνα με τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα».
Για τον λόγο αυτό το ΚΕΠΕ προτρέπει την κυβέρνηση να προχωρήσει σε μια αυστηρή μεσοπρόθεσμη περιοριστική εισοδηματική πολιτική στο Δημόσιο λέγοντας ότι θα υπάρχουν πολλαπλά οικονομικά και κοινωνικά οφέλη και στον ιδιωτικό τομέα καθώς οι αποφάσεις για το Δημόσιο θα επηρεάσουν τις όποιες συλλογικές διαπραγματεύσεις πραγματοποιηθούν ή επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.
Στην ίδια μελέτη υπογραμμίζεται και η ανάγκη για σαφή και συνταγματική νομοθεσία για τον καθορισμό των πάσης φύσεως αμοιβών στον δημόσιο τομέα για να μην υπάρχουν αδικαιολόγητα περιθώρια αμφισβήτησης στα δικαστήρια.
Αναρτήσεις
Γράψτε τα δικά σας σχόλια
Δεν υπάρχουν σχόλια :
Θα σας παρακαλούσα να είστε κόσμιοι στους χαρακτηρισμούς σας, επειδή είναι δυνατόν επισκέπτες του ιστολογίου να είναι και ανήλικοι.
Τα σχόλια στα blogs υπάρχουν για να συνεισφέρουν οι αναγνώστες στο διάλογο. Η ευθύνη των σχολίων (αστική και ποινική) βαρύνει τους σχολιαστές.
Τα σχόλια θα εγκρίνονται μόνο όταν είναι σχετικά με το θέμα, δεν αναφέρουν προσωπικούς, προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, καθώς επίσης και τα σχόλια που δεν περιέχουν συνδέσμους.
Επίσης, όταν μας αποστέλλονται κείμενα (μέσω σχολίων ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου), παρακαλείσθε να αναγράφετε τυχούσα πηγή τους σε περίπτωση που δεν είναι δικά σας. Ευχαριστούμε για την κατανόησή σας...